Blog

Blog

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://www.add-on.com/

4 minutes reading time(783 words)

Forskellige typer mødepersonligheder, og hvordan du interagerer med dem

BLOG_Types-of-Meeting-Personalities-and-How-to-Interact-with-Them

Hvorfor skal jeg forholde mig til forskellige typer mødepersonligheder?

Når du deltager i forretningsmøder, kan du ikke undgå at støde på en lang række forskellige personlighedstyper. Før et møde afholdes, er det vigtigt at overveje, hvem deltagerne er, samt hvilke styrker og svagheder de hver især har. 

Behandler man alle mødedeltagere på præcis samme måde, kan dette modvirke hensigten, eftersom hver enkelt person motiveres af forskellige ting. Det er vigtigt, at man ikke på forhånd drager konklusioner om teammedlemmer, og hvordan de vil reagere på aktiviteter og præsentationer.

Følgende er eksempler på nogle af de ”unikke” personligheder, der er stor sandsynlighed for, at du vil støde på, og hvordan du favner dem.

 

Lederen

Lederen er den person, som sætter tonen og dagsordenen for et møde samt sikrer, at alle bidrager til det. Lederen er en aktiv lytter, som reagerer prompte på enhver konflikt og ved, hvordan opgaver skal uddelegeres.

 

Den udadvendte

Udadvendte trives, når de får masser af opmærksomhed. De kan lide at underholde folk og få dem til at le. De kan lide at være sammen med andre mennesker og får energi af det. Udadvendte skal have muligheden for at kunne udtrykke sig selv og brillere.

 

Den stille type

Stille typer har ofte gode idéer, men lader sjældent andre høre dem. Oftest har de det ikke godt med at få masser af opmærksomhed, og de taler kun, når de opfordres til det, eller når de føler, at de har noget vigtigt at sige. Planlæg aktiviteter, som er designet til at få de stille typer til at komme med deres indspark, hvis du vil høste fordelene af deres bidrag.

 

Den detaljeorienterede person

Detaljeorienterede personer er omhyggelige, og de har altid styr på deres opgaver. Det kan være en fordel at give detaljeorienterede personer noget produktivt at foretage sig under møder – fx kan de transskribere mødet eller tage referat. Alternativt kan man altid regne med detaljeorienterede personer, når der skal uddelegeres opgaver efter et møde. 

 

Den kreative

Kreative mennesker tænker ud af boksen og får ofte friske, nye idéer. De arbejder sammen med teammedlemmer for at hjælpe med at udvikle nye koncepter. Når de kreative støder på en udfordring, ser de den som en mulighed for at innovere og tilpasse sig. De elsker at afprøve nye ting, og de nyder at blive anerkendt for deres innovationer. Kreative mennesker klarer sig bedst i miljøer, hvor det både er tilladt og tilskyndes, at man prøver sig frem.

 

Holdspilleren

Forhåbentlig vil de fleste deltagere i dine møder være holdspillere. Holdspillere er entusiastiske mødedeltagere, som er glade for at påtage sig opgaver og hjælpe til, når konflikter skal løses. Holdspillere holder dynamikken i et møde i gang.

 

Afbryderen

Afbrydere skifter ofte emne under et møde og flytter andres fokus. Selvom dette kan få dem til at finde på nye, kreative idéer, kan det også føre til, at dit møde afspores fra dagsordenen, eller at andre mødedeltagere bliver irriterede, hvis ikke du tøjler afbryderne.  

 

Multitaskeren

Vi har alle prøvet at komme til at multitaske under et møde. Det er særligt svært at holde multitaskere engageret online eller over telefonen. Du kan komme ud for, at du ofte er nødt til at gentage dig selv, når du holder møder med multitaskere. Det er vigtigt at holde multitaskere engageret, hvis du vil bevare deres opmærksomhed og forhindre dem i, at de bliver for optaget af andre opgaver.

 

Forøg effektiviteten af dine møder

Møder er et vigtigt element i erhvervslivet. I bedste fald hjælper de mennesker med at udveksle idéer, tage beslutninger, samarbejde og styrke deres indbyrdes forhold. I værste fald spilder de folks tid og tilføjer ingen værdi. Møder er tæt knyttet til din organisations effektivitet, og det er derfor vigtigt, at du har indsigt i forskellige personlighedstyper, samt hvordan disse kan bidrage til møderne. Blandingen af mennesker, der deltager i dine møder, og den måde, som du håndterer deres personlighedstyper på, kan være afgørende for, hvorvidt dine møder bliver succesfulde eller ej. Ved at lære hvordan du bedst interagerer med hver personlighedstype under et møde, kan du forøge effektiviteten af dine møder.  

Søger du efter flere metoder til effektiv planlægning og afholdelse af møder? Add-On Products tilbyder dig Resource Central, mødebooking system, som hjælper dig med at finde mødelokaler, invitere deltagere, arrangere møder, bestille ekstra tjenester og administrere besøgende – alt sammen via Microsoft Outlook®. Resource Central gør dig i stand til nemt og hurtigt at booke lokaler, da du får et hurtigt overblik over de tilgængelige mødelokaler ved bare et enkelt blik. Ønsker du mere information om Resource Central, og hvordan din organisation kan drage fordel af denne software, kan du tilmelde dig en gratis prøveperiode, eller få en gratis online-demo af Resource Central allerede i dag.

 

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Guest
Søndag, 9. august 2020